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Ausprägungen des DISG-Tests

Ausprägungen des DISG-Tests

6. Juni 2012Tags: Keine Kommentare Daniel Gutjahr Posted by: Talentschmiede
Wer bin ich? Und wenn ja wie viele? Dieser Fragestellung widmete sich Richard D. Precht bereits in seinem gleichnamigen Bestseller. Entscheidend ist die Kombination Es geht also nicht nur darum herauszufinden, welcher Typ man ist, sondern vielmehr wie dominant die einzelnen Ausprägungen in einem sind. Damit wird das System weit komplexer, als es zunächst den […]
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Impressionen des 4. Careerdays an der Justus-Liebig-Universität Gießen

Impressionen des 4. Careerdays an der Justus-Liebig-Universität Gießen

1. Juni 2012Tags: Keine Kommentare Stefan Posted by: Talentschmiede
Unser kleines Video zeigt eine Impression des 4. CareerDays an der Justus-Liebig-Universität.    
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Aufbau des DISG-Tests

Aufbau des DISG-Tests

31. Mai 2012Tags: Keine Kommentare Daniel Gutjahr Posted by: Talentschmiede
Der Test besteht aus etwa 80 Wortgruppen und/ oder Aussagen. Der Teilnehmer wählt hier immer aus, welche Aussagen bei ihm am ehesten und welche am wenigsten zutreffen. Dabei ist entscheidend, dass das eigene Verhalten innerhalb einer konkreten Situation z.B. im Beruf oder im privaten Umfeld reflektiert wird. Dies wird danach den jeweiligen Ausprägungen zugeteilt. Dieser […]
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Einstieg als Business Analyst?

Einstieg als Business Analyst?

Tags: Keine Kommentare Daniel Gutjahr Posted by: Talentschmiede
Ich weiß noch wie ich immer mit offenem Mund dastand und nichts mehr verstanden habe, als mir mein Stiefvater (ITler) versucht hat, etwas beizubringen. Jahre später stieß ich auf das gleiche Unverständnis, als ich Leuten die Welt aus der BWL Sicht und unter „ceteris paribus“ Gesichtspunkten erklären wollte. Tatsache ist, dass wir manchmal aneinander vorbei […]
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Persönlichkeitstests: Der DISG-Test

Persönlichkeitstests: Der DISG-Test

21. Mai 2012Tags: Keine Kommentare Daniel Gutjahr Posted by: Talentschmiede
Bereits Hippokrates hat sich mit Persönlichkeitsbildern befasst, diese kategorisiert und grob in vier Typen unterteilt. Der amerikanische Psychologe William Moulton Marston  bediente sich dieses Modells als Grundlage und  fand heraus, dass unsere Art zu kommunizieren davon abhängt, wie wir unsere Umwelt wahrnehmen. Laut William Moulton Marston gibt es zwei unterschiedliche Sichtweisen: Die Menschen sehen sich […]
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Persönlichkeitstests

Persönlichkeitstests

14. Mai 2012Tags: Keine Kommentare Daniel Gutjahr Posted by: Talentschmiede
Nicht nur Techniken der Gesprächsführung und Umstände der Gespräche können dessen Ausgang maßgeblich beeinflussen, sondern vor allem die Teilnehmer. Wir sind alle unterschiedlich, haben andere Persönlichkeitsmerkmale und Charaktere. Wir reagieren alle anders auf Situationen und auf gegebene Anreize. Und das ist auch gut so und macht uns aus! Den einen überzeugen Fakten und Zahlen, während andere […]
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Was ist Application Support?

Was ist Application Support?

11. Mai 2012Tags: Keine Kommentare Stefan Posted by: Talentschmiede
IT-Outsourcing, Application Management und Application Support. Fachspezifische Begriffe aus einer Stellenanzeige der IT-Branche, die sowohl interessant klingen, aber vielleicht auch Fragen aufwerfen. Doch was ist überhaupt Application Support? Die Anzahl und Vielfalt an eingesetzter Anwendungssoftware  (Applikationen) innerhalb eines einzelnen Unternehmens hat in den vergangenen Jahren kontinuierlich zugenommen. Neue Softwarelösungen werden entwickelt, neue Technologien erobern den […]
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Talentschmiede auf dem Career Day 2012 der JLU Gießen – Individuelles Bewerbungscoaching!

Talentschmiede auf dem Career Day 2012 der JLU Gießen – Individuelles Bewerbungscoaching!

4. Mai 2012Tags: Keine Kommentare Stefan Posted by: Talentschmiede
Du bist Student, Absolvent oder hast bereits eine abgeschlossene Berufsausbildung? Doch rund um die Bewerbung ist Dir noch einiges unklar? Dann besuche uns am Stand, lerne uns kennen und profitiere von dem individuellen Bewerbungscoaching der Talentschmiede. Auf dem Career Day am 30. Mai 2012 an der Justus-Liebig-Universität Gießen hast Du bei uns die Möglichkeit, Deine […]
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Karrierepfade – Was ist das?

Karrierepfade – Was ist das?

3. Mai 2012Tags: Keine Kommentare Daniel Gutjahr Posted by: Talentschmiede
Uni geschafft – Was nun? Karriere- wir alle wollen sie und streben danach, die Karriereleiter endlich erklimmen zu dürfen. Manche von uns kommen gerade frisch von der Uni, sind hoch motiviert und wollen das, was sie gelernt haben, möglichst schnell umsetzen und sich in der Arbeitswelt profilieren. Aber was wollen wir eigentlich, welcher Beruf passt […]
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Wir brauchen dringend Deine Design Skills.

Wir brauchen dringend Deine Design Skills.

20. Dezember 2011Tags: Keine Kommentare Stefan Posted by: Talentschmiede
Wir suchen nach einem kreativen, talentierten und künstlerisch begabten Designer (m/w), der uns hilft, unsere Corporate Identity zu finden und zu gestalten. Du bringst gemeinsam mit unseren Community Managern und Content Writern innovative Kampagnen auf den Weg und hilfst unseren Kunden, eine hohe Identifikation mit unserer Marke zu erreichen. Wir haben hohe Anforderungen an Qualität […]
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Aufgaben eines Project Management Office (PMO)
Aufgaben eines Project Management Office (PMO)
Trainee im Karrierepfad Project Management Office (PMO) – und nun? Welche Aufgabengebiete werden von einem PMO abgedeckt und welche Aufgaben stellen sich konkret unseren Trainees in diesem Karrierepfad? Die Erwartungen an ein PMO reichen von Einzelfunktionen wie bspw. dem Durchsetzen von Standards oder dem reinen Coaching bis hin zur Steuerung des gesamten Projektportfolios. In der […]
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Beraterinterview Artur Hefner
Beraterinterview Artur Hefner
Kannst Du das Projekt, an dem Du gerade arbeitest, und Deine spezifische Aufgabe darin kurz beschreiben? Das Projekt MERKUR (Meldewesen, Europäische Regulierung: Konzeption, Umsetzung, Reporting) stellt die Meldefähigkeit der Bank und ihrer Töchter sicher. Meine Aufgaben sind im Anforderungsmanagement angesiedelt. Ich fungiere als Schnittstelle zwischen den Fachprojekten und der IT-Umsetzung, damit gehen unter anderem Koordinationsaufgaben […]
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Mitarbeiterinterview: Chiara Väth
Mitarbeiterinterview: Chiara Väth
Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede? Ich bin seit September 2017 bei der Talentschmiede tätig. Zunächst bin ich als Vollzeitkraft im Recruiting eingestiegen. Durch den Beginn meines Masterstudiums bin ich aktuell bei der Talentschmiede als Werkstudentin tätig und unterstütze weiterhin das Recruiting-Team. Wie bist Du zu uns gekommen und was hat Dich dazu bewogen, […]
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