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Gute Vorbereitung zahlt sich aus – der richtige Fotograf!

Gute Vorbereitung zahlt sich aus – der richtige Fotograf!

5. Juli 2012Tags: Keine Kommentare Stefan Posted by: Talentschmiede
Die Auswahl des richtigen Fotografen. Falls Ihr Euch für ein Foto entscheidet, unterschätzt die Wirkung nicht! Bilder aus dem Automaten um die Ecke und Urlaubsbilder sowie veraltete, wenn auch professionell angefertigte, Bilder, sind “tabu”. Ein Foto, das stark von dem derzeitigen Erscheinungsbild abweicht,  führt bei einer Einladung zum Vorstellungsgespräch zu Irritationen und stellt vielleicht sogar […]
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Cocktailnight bei der Talentschmiede!

Cocktailnight bei der Talentschmiede!

4. Juli 2012Tags: Keine Kommentare Daniel Gutjahr Posted by: Talentschmiede
Diesen Donnerstag ist es wieder soweit: Die Talentschmiede lädt zur Cocktailnight! Morgen, am 5. Juli, gegen frühen Abend heißt es für die Talentschmiede Mitarbeiter Stifte fallengelassen und auf in die Lounge Cocktailbar am Westhafenpier in Frankfurt. Du bist nicht im Büro, aber willst Dir einen Cocktail in geselliger Runde nicht entgehen lassen? Dann stoß doch […]
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Projektmanagement – Prozesse und Aufgaben.

Projektmanagement – Prozesse und Aufgaben.

Tags: Keine Kommentare Stefan Posted by: Talentschmiede
Erfolgreiches Projektmanagement erfordert professionelle Projektmanagementprozesse. Im Lebenszyklus eines Projektes sind dabei vier Hauptprozesse zu unterscheiden: Die Initiierung des Projektes, Kick Off und Planung, die Realisierung und Kontrolle sowie der Projektabschluss. Im Rahmen der Projektinitiierung wird das Projekt vorbereitet. Es handelt sich im Prinzip um eine grobe Planung, innerhalb welcher grundlegende Informationen, wie Anforderungen, Ziele und […]
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Irina Sorokina stellt sich vor!

Irina Sorokina stellt sich vor!

2. Juli 2012Tags: Keine Kommentare Stefan Posted by: Talentschmiede
Mitarbeiterinterview mit Irina Sorokina – Marketingassistentin “Wir arbeiten zwar im Team, dennoch hat jeder seinen eigenen Verantwortungsbereich. Bei der Umsetzung sind wir sehr flexibel, solange das Ergebnis stimmt. Dadurch ist der Umgang miteinander eher familiär als hierarchisch.” Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede? Ich bin sozusagen von Anfang an dabei, ab Februar 2012. Wie […]
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Ein Lächeln als Visitenkarte? Was ein Bewerbungsfoto ausmacht.

28. Juni 2012Tags: Keine Kommentare Stefan Posted by: Talentschmiede
Das Bewerbungsfoto ist immer ein leidiges Thema, doch für den ersten Eindruck gibt es bekanntlich keine zweite Chance! Offiziell muss laut des im Jahr 2006 beschlossenen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes kein Bewerbungsbild mehr beigefügt werden. Ebenfalls dürfen Personaler dieses nicht mehr anfragen. Dennoch kann jeder für sich entscheiden, ob er oder sie gerne ein Bild einfügen möchte! Fakt […]
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Projektmanagement in der IT  – Kein Einzelfall, sondern Notwendigkeit.

Projektmanagement in der IT – Kein Einzelfall, sondern Notwendigkeit.

27. Juni 2012Tags: Keine Kommentare Stefan Posted by: Talentschmiede
Projektmanagement als Organisationsform wurde von und in Unternehmen in den achtziger und neunziger Jahren des vergangenen Jahrhunderts eingeführt und wird seitdem ständig ausgebaut und weitergeführt. Insbesondere in der IT weisen die meisten Problemstellungen einen hohen Innovationsgrad auf, sind hoch komplex und erfordern fachübergreifende Zusammenarbeit sowie klar verteilte Verantwortungen. So beispielsweise in der Entwicklung von Anwendungssystemen, […]
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José Frutos Brenes stellt sich vor!

José Frutos Brenes stellt sich vor!

25. Juni 2012Tags: Keine Kommentare Daniel Gutjahr Posted by: Talentschmiede
Mitarbeiterinterview mit José Frutos Brenes- Projektmitarbeiter “Momentan arbeite ich an einer Anwendung für eine Bank in Hamburg. Es geht dabei um eine Software für die Bereiche Finanzierung und Risikomanagement. Desweiteren habe ich bereits Aufgaben in den Bereichen Reporting, Dokumentation und Wartung bzw. Security wahrgenommen.” Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede? Seit 1. Februar 2012. […]
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Wieso braucht ein Unternehmen einen Business Analysten?

Wieso braucht ein Unternehmen einen Business Analysten?

20. Juni 2012Tags: Keine Kommentare Daniel Gutjahr Posted by: Talentschmiede
Nachdem wir bereits die Aufgaben und die Anforderungen an einen Business Analysten dargestellt haben, ist im Hinblick auf die eigene Karriere natürlich wichtig zu wissen, weshalb Unternehmen Business Analysten brauchen. Wie anfangs dargestellt, kommunizieren wir oftmals aneinander vorbei. So sind viele Fachleute nicht in der Lage, ihre Wünsche und Anforderungen an ein System strukturiert aufs […]
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Mentoring & Coaching

Mentoring & Coaching

Tags: Keine Kommentare Daniel Gutjahr Posted by: Talentschmiede
Unanbhängig davon, für welchen Karrierepfad sich ein Mitarbeiter entscheidet, er profitiert immer von den Erfahrungen und Fachkenntnissen unserer Experten– wir entwickeln Dich weiter! Im Rahmen unseres Mentoring & Coaching Programms begleiten Dich unsere erfahrenen und erfolgreichen Geschäftsführer innerhalb eines professionellen und für dich relevanten Umfeldes. Diese stehen mit Dir in engem Kontakt und unterstützen Dich […]
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Der Weg ist das Ziel….

Der Weg ist das Ziel….

15. Juni 2012Tags: Keine Kommentare Stefan Posted by: Talentschmiede
Das Team der Talentschmiede war fast mit der kompletten Belegschaft beim 20. JP Morgan Chase Lauf in Frankfurt am 14.06.2012 dabei. Wir haben alle unseren Weg gefunden und das Ziel erreicht! Wir sind stolz, dabei gewesen zu sein!
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Aufgaben eines Project Management Office (PMO)
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Trainee im Karrierepfad Project Management Office (PMO) – und nun? Welche Aufgabengebiete werden von einem PMO abgedeckt und welche Aufgaben stellen sich konkret unseren Trainees in diesem Karrierepfad? Die Erwartungen an ein PMO reichen von Einzelfunktionen wie bspw. dem Durchsetzen von Standards oder dem reinen Coaching bis hin zur Steuerung des gesamten Projektportfolios. In der […]
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Beraterinterview Artur Hefner
Beraterinterview Artur Hefner
Kannst Du das Projekt, an dem Du gerade arbeitest, und Deine spezifische Aufgabe darin kurz beschreiben? Das Projekt MERKUR (Meldewesen, Europäische Regulierung: Konzeption, Umsetzung, Reporting) stellt die Meldefähigkeit der Bank und ihrer Töchter sicher. Meine Aufgaben sind im Anforderungsmanagement angesiedelt. Ich fungiere als Schnittstelle zwischen den Fachprojekten und der IT-Umsetzung, damit gehen unter anderem Koordinationsaufgaben […]
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Mitarbeiterinterview: Chiara Väth
Mitarbeiterinterview: Chiara Väth
Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede? Ich bin seit September 2017 bei der Talentschmiede tätig. Zunächst bin ich als Vollzeitkraft im Recruiting eingestiegen. Durch den Beginn meines Masterstudiums bin ich aktuell bei der Talentschmiede als Werkstudentin tätig und unterstütze weiterhin das Recruiting-Team. Wie bist Du zu uns gekommen und was hat Dich dazu bewogen, […]
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