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Beraterinterview mit Kai Christian Holzinger

Beraterinterview mit Kai Christian Holzinger

14. November 2018 Tags: Interviews, IT, Karriere, Studium, Team Posted by: Talentschmiede

Projekt: Brokerage – Support 2nd Level Kannst Du das Projekt, an dem Du gerade arbeitest und Deine spezifischen Aufgaben darin kurz beschreiben? Mein derzeitiges Projekt ist der Produktionssupport des Investment-Backends einer großen deutschen Bank. Die Hauptaufgabe besteht hierbei in erster Linie in der Erstellung und Bearbeitung von Tickets. Meist müssen hierzu Logfiles analysiert und den […]

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Heterogene Systemlandschaften

Heterogene Systemlandschaften

9. November 2018 Tags: IT Posted by: Talentschmiede

Die wenigsten Banken heute dürften über monolithische Systemlandschaften verfügen, die „aus einem Guss“ sind. Gerade Banken, die schon länger existieren, haben Systeme, die schon älter sind (und großartig funktionieren!) – und das IT-Ökosystem einer Großbank verändert sich genauso stetig wie die Geschäftsprozesse der Bank selbst. Viele Großbanken heute sehen sich mit der Situation konfrontiert, dass […]

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Beraterinterview mit Maren Wehrheim

Beraterinterview mit Maren Wehrheim

7. November 2018 Tags: Interviews, Karriere, Team Posted by: Talentschmiede

Projekt: RPA Kannst Du das Projekt, an dem Du gerade arbeitest und Deine spezifischen Aufgaben darin kurz beschreiben? Ich arbeite an dem Thema Robotic Process Automation. Hier geht es vor allem darum repetitive Arbeitsabläufe zu automatisieren. So habe ich zum Beispiel ein Programm geschrieben, welches über Xing Geburtstagsgrüße an die Kontakte versendet. Wie lange dauert […]

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Change-Management Teil 4: Die Umsetzung – Transfer in die Praxis Teil 4.1

Change-Management Teil 4: Die Umsetzung – Transfer in die Praxis Teil 4.1

2. November 2018 Tags: IT, Projektmanagement Posted by: Talentschmiede

In den ersten drei Teilen unserer Blogreihe haben wir uns ausführlich mit den theoretischen Ansätzen des Change-Managements beschäftigt. Doch wie gelingt es, die theoretischen Grundlagen erfolgreich in die Praxis zu transportieren? In diesem vierten Teil widmen wir uns nun der Umsetzung und den damit verbundenen Herausforderungen. Die Initiierung eines Change-Management-Vorhabens beginnt mit der Erkenntnis einer […]

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Mitarbeiterinterview Maren Wehrheim

Mitarbeiterinterview Maren Wehrheim

31. October 2018 Tags: Interviews, Karriere, Team Posted by: Talentschmiede

Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede? Ich arbeite seit Februar 2018 bei der Talentschmiede. Wie bist Du zu uns gekommen und was hat Dich dazu bewogen, Dich bei uns zu bewerben? Im Laufe meines Studiums bin ich auf die Talentschmiede gestoßen, da Stefan Rühle, der Gründer der Talentschmiede, mein Professor an der Frankfurt School […]

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Change-Management Teil 3.2: Prozesse des Change-Managements als Vorbereitung für die praktische Umsetzung

Change-Management Teil 3.2: Prozesse des Change-Managements als Vorbereitung für die praktische Umsetzung

26. October 2018 Tags: IT, Projektmanagement Posted by: Talentschmiede

Fortsetzung: In der heutigen Ausgabe unserer Artikelreihe zum Thema Change-Management möchten wir an den dritten Teil, der in der vergangenen Woche erschienen ist, anknüpfen. Neben dem Drei-Phasen-Modell nach Kurt Lewin gibt es ein weiteres Modell, das wir Ihnen vorstellen möchten, da es als Erweiterung zu betrachten ist. Das Acht-Stufen-Modell von John P. Kotter (1996) welches […]

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Change-Management Teil 3.1: Prozesse des Change-Managements als Vorbereitung für die praktische Umsetzung

Change-Management Teil 3.1: Prozesse des Change-Managements als Vorbereitung für die praktische Umsetzung

19. October 2018 Tags: Projektmanagement Posted by: Talentschmiede

Abschnitt 1: In den vorherigen Teilen dieser Blogreihe haben wir die Definition, die Bedeutung in der heutigen Zeit sowie mögliche Rollen, Akteure und Verantwortlichkeiten des Change-Managements kennengelernt. Offen bleibt folglich die Frage, wie schafft man es Veränderungen erfolgreich in Unternehmen zu etablieren? Auf diese Frage möchten wir heute näher eingehen und schauen uns hierzu zwei […]

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Mitarbeiterinterview Kai Christian Holzinger

Mitarbeiterinterview Kai Christian Holzinger

10. October 2018 Tags: Interviews, Karriere, Team Posted by: Talentschmiede

Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede? Ich arbeite seit Dezember 2016 für die Talentschmiede. Wie bist Du zu uns gekommen und was hat Dich dazu bewogen, Dich bei uns zu bewerben? Die Talentschmiede wurde mir von einem Unternehmen empfohlen, für welches ich bereits früher im Rahmen eines Kundenprojekts gearbeitet hatte. Was hast Du vor […]

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Change Management Teil 2: Akteure, Rollen und Verantwortlichkeiten

Change Management Teil 2: Akteure, Rollen und Verantwortlichkeiten

5. October 2018 Tags: IT, Zukunft Posted by: Talentschmiede

Abschnitt 1: Wie wir bereits im ersten Teil dieser Artikelreihe erläutert haben, sind Veränderungen zu einem festen Bestandteil in Unternehmen geworden und mittlerweile sogar notwendig, um eine langfristige Wirtschaftlichkeit zu sichern. Durch ein integriertes Change-Management sind Organisationen in der Lage, dem Wandel bzw. den Veränderungen bewusst gegenüberzutreten und diese gekonnt zu managen. Damit dies gelingen […]

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Beraterinterview Diana Gliga

Beraterinterview Diana Gliga

4. October 2018 Tags: Interviews, Karriere, Team Posted by: Talentschmiede

Kannst Du das Projekt, an dem Du gerade arbeitest und Deine spezifischen Aufgaben darin kurz beschreiben? In meiner Tätigkeit als SAP ChaRM (Change Request Management) Admin steuere und kontrolliere ich verschiedenste Deployment Prozesse. Wenn eine neue Software nach erfolgreichem Abschluss der Entwicklung dem Kunden zur Verfügung gestellt wird, überwache und steuere ich den Rollout. Zudem […]

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Aufgaben eines Project Management Office (PMO)
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Trainee im Karrierepfad Project Management Office (PMO) – und nun? Welche Aufgabengebiete werden von einem PMO abgedeckt und welche Aufgaben stellen sich konkret unseren Trainees in diesem Karrierepfad? Die Erwartungen an ein PMO reichen von Einzelfunktionen wie bspw. dem Durchsetzen von Standards oder dem reinen Coaching bis hin zur Steuerung des gesamten Projektportfolios. In der […]
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Beraterinterview Artur Hefner
Beraterinterview Artur Hefner
Kannst Du das Projekt, an dem Du gerade arbeitest, und Deine spezifische Aufgabe darin kurz beschreiben? Das Projekt MERKUR (Meldewesen, Europäische Regulierung: Konzeption, Umsetzung, Reporting) stellt die Meldefähigkeit der Bank und ihrer Töchter sicher. Meine Aufgaben sind im Anforderungsmanagement angesiedelt. Ich fungiere als Schnittstelle zwischen den Fachprojekten und der IT-Umsetzung, damit gehen unter anderem Koordinationsaufgaben […]
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Mitarbeiterinterview: Chiara Väth
Mitarbeiterinterview: Chiara Väth
Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede? Ich bin seit September 2017 bei der Talentschmiede tätig. Zunächst bin ich als Vollzeitkraft im Recruiting eingestiegen. Durch den Beginn meines Masterstudiums bin ich aktuell bei der Talentschmiede als Werkstudentin tätig und unterstütze weiterhin das Recruiting-Team. Wie bist Du zu uns gekommen und was hat Dich dazu bewogen, […]
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